他，是中物总公司工作中的精英，在岩土工程建设中积极进取，与时俱进，不畏艰难；他，从业以来以扎实的工作作风，凭着埋头苦干、勤奋钻研在平凡的工作岗位上脱颖而出，从一名普通的技术员逐渐成长为岩土工程技术方面的行家里手和优秀班组长。他，就是北京岩土工程勘察院优秀班组长姜海川，也是中物总公司优秀班组长姜海川。
踏实肯干 一心为公
在来到岩土院工作的7年来，姜海川留给大家的印象是埋头苦干、踏踏实实、任劳任怨、恪尽职守。不管工作多苦多累，这些年来，他始终保持高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心忘我地投入到挚爱的事业中，体现了强烈的责任心和事业心，带领着班组职工一心为公，以实际的行动诠释着一名共产党员应有的境界和追求。
2012年以来，岩土院开拓经营取得了大力的发展。这一年公司里几个工程难度大、技术要求高、工期紧的岩土工程项目中都可以看到姜海川和其班组职工的身影。虽然家在北京，但这一年基本都在工地上，几乎没有休过周末，几乎没有享受过应有的假期。阜成门护坡工程，刚过正月初七他就带领班组职工去现场放线；昌平未来科技城降水护坡工程，正赶上沙尘狂刮天，他和班组职工一待一整天，回到项目部都和土人一样。特别是进入2013年，工作任务更加的繁重，姜海川一个人往返在三个施工工地。亦庄星岛产业园工业厂房及配套办公用房项目中，为了赶超工期，他要去亲自紧盯工程进度；门头沟区石龙工业区公建项目中，为了精益求精，他要去仔细反复核对技术图纸；王府井大饭店改造工程中，在施工场地极其狭窄、对文明施工要求极其严格、工期极其紧张的环境下，他毅然带领班组职工共同攻克技术难关，按时保质保量完成了所有施工任务，并获得了业主和总包的一致好评。
就这样，每天从早到晚，工地上总能看见他那不知疲倦的身影。众所周知，由于工地的生活、办公条件有限，工作强度大且时间不定期，为了赶工期、保质量，他经常来不及吃饭就立马赶往另一处工地。尽管如此，姜海川总是微笑着说：“虽然很苦、很累，身体上非常疲惫，但我是班组长和项目负责人，就应该起到模范带头作用，有这么一个好的年轻团队，能与他们共进退，感到内心很温暖”。
刻苦钻研 不断创新
“在逆境中成长，在困难中磨练自己”，这是姜海川对自己和下属的要求，他认为只有这样才能夯实基础，才能有机会去创新，才能更好地做好项目管理。每个岩土工程项目所面临的地质条件都有所不同，因此为了降本增效、优化方案，攻坚技术难点，姜海川和他的年轻班组团队经常加班加点，不断的研究、完善方案，攻克了一个又一个技术难关。
在这些项目中，王府井大饭店改造工程成为了姜海川及其班组技术攻关的亮点工程。2013年，岩土院经过几番投标终于中标王府井大饭店改造工程，然而在考察项目工地后却发现不仅工期要求紧而且实际工程难度相当大。一是场区位于二环内老城内，紧邻王府井商业区，各种机具、材料及车辆进出场难度较大，尤其是土方挖运施工难度大。由于工程地处老城区，进出场道路狭窄，运距远是成为了土方挖运工程的主要难点，且场区可能存在大量地下人防等不明障碍物，加之周边居民较多，施工时势必会产生一定程度的扰民及民扰问题，因此无论是白天还是夜间施工，土方挖运的功效均会大打折扣，土方外运成本较高。二是工程场地狭小，基坑支护难度较大。场地周围放坡条件有限，没有足够场地摆放施工材料、机具，传统工艺方法受条件所限不能完全使用；在场地周围还可能存在生活或废旧管线漏水的安全隐患，同时需要保护四根东西走向的高压线进线电缆、重点文物的古树、附近埋深的热力管线及周边建筑物的安全稳定。三是文明施工难度较大，工程场地紧邻王府井大街且场区周边居民区较多，施工中扬尘、废弃物、遗洒、噪音等环境因素将成为能否减少扰民及民扰问题发生的根本。四是工期要求紧迫，整个工期要求为40天，现场无知因素多且位于繁华地区，只能白天施工，40天完工实在太难太难。
面对这些难点和问题，姜海川带领他的班组职工进场前多次前往现场实地调研并针对以上难点制定解决方案。一是带领技术小组攻关关键技术难点，多次利用为数不多的空闲时间召开技术讨论会，与班组职工一同研究技术方案，在多次模拟测算后，大胆对传统工艺方法进行科学创新，最终形成了一套符合现场施工要求的合理技术方案；二是不断调整工期安排，合理安排人手抓好工期关键点和关键环节，合理安排施工工序及设备进场顺序，最终形成了能按照工期时限要求完成项目的施工进度安排；三是加强人员组织，要求班组职工打起十二分的精神，继续发挥不怕苦、不怕累、勇于拼搏、能打硬仗的优良传统，对分配的工作负责到底，在施工过程中严格按照施工进度安排执行。
成功永远是留给有准备的人，项目也是如此。正因为有了以姜海川这位班组长为首的班组团队这样精心、细致的准备，王府井大饭店改造工程从进场伊始各项工作就有条不紊的开展，班组职工各尽其职，施工进度顺利进行。40天的时间，姜海川和他的班组职工将不可能变成了可能，在文明施工的基础上王府井大饭店改造工程圆满完成，工程质量、环境评测等均顺利通过，姜海川和他的班组得到了总包方、监理方甚至业主方的一致好评，岩土院也在业内又一次取得了良好的口碑。
加强学习 带好班组
“一枝独秀不是春”，要想成为公司发展的主力军，就必须有一支过硬的团队，姜海川深知这个道理。因此一方面，姜海川自己不断加强项目管理、安全生产等方面的学习，并总结出精心组织、统筹安排、精细控制的项目管理新办法，从控制项目成本入手，通过严把队伍选择、材料采购、消耗控制、优化施工等关键环节，实现了管理的规范化、精细化，有效地降低了项目成本。另一方面，在提高自身业务技能的同时，时刻不忘提高班组的整体素质。他利用一切可利用的时间，以公司开展创建学习型班组活动为契机，发动班组职工制订“学习计划”，并牵头成立了学习小组，不仅将自己所学到的知识及积累的经验，毫无保留地传授给班组职工，让大家共同学习、共同提高，还一再强调老职工一定要做好“传、帮、带”，让每个新职工尽快的适应岗位。同时，在班组建设管理上他推行班组管理制度化，严格落实公司各项管理制度，并根据公司项目的要求认真落实岗位责任，加强岗位考核和检查。在班组人员管理上，他对班组人员按特点和特长安排工作岗位，实行人尽其才；并在日常工作中不断挖掘培养技术骨干，以不断提高班组整体的专业能力和技术水平，也为公司今后发展储备了新生力量。
在一心为工作默默奉献的同时，姜海川给予自己的是严格，给予团队下属更多的是关怀和帮助。作为项目上的“家长”，他总是处处为下属着想，为员工办好事、办实事，放假时自己多干会儿，让他们去休息；工地吃的不好，有机会就自掏腰包带下属去改善伙食。谁家的生活有困难了、谁的身体健康出问题了……他总是默默记在心上，并尽其所能为他们提供帮助。他经常对班组职工说：“面对工作，我们在同一战线，没有特殊;面对生活，我们相互扶持，没有你我;面对进步，我们有同一目标，没有独善”，他用自己的行动使班组职工真正的成为了一家人。
“人生百年几今日，今日不为真可惜”，姜海川以他的实干精神、忠于职守的敬业精神和与人为善的合作精神，赢得了企业的肯定和同事的赞誉，他不愧为岩土院的优秀班组长，不愧为中物总公司的优秀班组长。成绩是过去的，面对未来挑战，他仍将以崭新的姿态投入工作，他将继续带领他的团队为实现中物总公司又好又快发展再立新功，为实现中物总公司重塑辉煌的“中物梦”再将贡献力量！